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  • 关于市场化选聘中层管理人员的公告

    为进一步落实国资国企改革发展要求雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,拓宽选人用人渠道雷泽体育官网登录,打造一支与集团十四五战略规划相匹配的干部队伍,服务集团深度参与成渝地区双城经济圈建设雷泽体育官网登录,实现高质量发展,现选取2个岗位开展市场化选聘雷泽体育官网登录,具体事宜公告如下:

    一雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、市场化选聘岗位

    (一)优悦传媒副总经理1名;

    (二)西津物流副总经理1名。

    二雷泽体育官网登录、任职基本条件

    (一)政治素质好雷泽体育官网登录,拥护党的路线方针政策雷泽体育官网登录,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守雷泽体育官网登录,遵纪守法雷泽体育官网登录,勤勉尽责雷泽体育官网登录,团结协作,廉洁从业雷泽体育官网登录。

    (二)具有较突出的工作业绩雷泽体育官网登录,具备专业思维雷泽体育官网登录、专业素养雷泽体育官网登录、专业方法雷泽体育官网登录,有较强的经营管理能力雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、开拓创新精神和市场竞争意识雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    (三)具有履行岗位职责所必需的专业知识雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,符合有关法

    律法规规定的资格要求,熟悉项目管理、行政管理等领域雷泽体育官网登录,熟悉相关政策法规雷泽体育官网登录、市场和相关行业情况雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    (四)具有良好的个人品行雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、职业操守和能够正常履行职责的身体素质雷泽体育官网登录。

    (五)注重团结协作,善于组织协调雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,能够调动各方面积极性雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    (六)具有正常履行职责的身体条件。

    本次选聘的年龄、任职时间雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、工作年限等计算均截止公告发布之日起。

    三雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、任职基本资格

    (一)优悦传媒副总经理

    1.年龄40周岁及以下雷泽体育官网登录;

    2.具备大学本科及以上文化程度;

    3.具有3年以上大型企业总部或行政事业单位与任职岗位相关的工作经历雷泽体育官网登录,或与用人单位同行业雷泽体育官网登录、同规模一般企业3年以上管理工作经历雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录;

    4.具备团队建设和领导能力雷泽体育官网登录,具有整合营销或公共关系或宣传策划能力雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录;

    5.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力雷泽体育官网登录。

    (二)西津物流副总经理

    1.年龄40周岁及以下雷泽体育官网登录;

    2.具备大学本科及以上学历;

    3.具有3年以上大型企业总部或行政事业单位与任职岗位相关的工作经历雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,或与用人单位同行业雷泽体育官网登录、同规模一般企业3年以上管理工作经历;

    4.具备团队建设和领导能力,熟悉国家有关物资招标采购、合同管理等方面的法律法规,能敏锐地把握市场和行业发展动态雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,具有较强的市场拓展雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、市场统筹管理、风险控制、目标管理和数据分析能力雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录;

    5.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

    四雷泽体育官网登录、市场化选聘流程

    (一)发布公告。2021年5月11日至5月17日雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,通过绵投集团官网或具有行业影响力的招聘网站发布市场化选聘公告雷泽体育官网登录。

    (二)收集报名信息雷泽体育官网登录。参与者填写报名表雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,本人亲笔签名,5月20日17:00前交绵投集团党群部(联系人:刘先生雷泽体育官网登录,联系电话:15608262560,电子邮箱:mtkg@mtkg.cn雷泽体育官网登录,地址:绵阳市涪城区涪城路76号绵投集团1605办公室),逾期不再接受报名雷泽体育官网登录。

    (三)资格审查

    对报名人员提交的报名信息进行初步简历筛选雷泽体育官网登录、资格审查,按照每个岗位不低于5:1的比例确定参加测试人选。

    (四)综合测试雷泽体育官网登录。综合测试包括笔试和面试两个环节雷泽体育官网登录,其中笔试得分占40%权重,面试占60%权重雷泽体育官网登录,即最终得分=笔试得分×40%+面试考核组打分的平均分×50%+面试专业评价打分×10%雷泽体育官网登录。

    1.笔试。采取闭卷方式雷泽体育官网登录,笔试内容为政治理论(50%)及专业知识(50%)雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,按照得分情况进行排名并公示3个工作日雷泽体育官网登录,排名前5的进入面试雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    2.面试

    (1)应试者提前自行准备自我介绍2分钟+PPT现场演讲8分钟雷泽体育官网登录,10分钟到停止现场演讲,提前2分钟进行提醒雷泽体育官网登录;

    (2)演讲后以现场问答的方式,全面考察应试者对目标岗位的思考及胜任程度雷泽体育官网登录,根据现场情况进行打分雷泽体育官网登录;

    (3)向应试者现场公布得分情况。

    (五)确定考察对象

    根据综合测试得分情况雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,差额确定考察对象雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,考察对象公示3个工作日雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    (六)组织考察雷泽体育官网登录。考察对象填报个人报告事项雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,其所在单位出具政治审查意见和党风廉政意见雷泽体育官网登录,考察组对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,确认其是否符合任职基本条件雷泽体育官网登录、资格±自筇逵偻锹祭自筇逵偻锹祭自筇逵偻锹??疾熳橥ü疾焯富?、实地走访雷泽体育官网登录、同考察对象面谈等方式广泛深入了解人选情况雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。

    (七)组织体检雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。考察对象自行前往三甲医院进行健康检查(包括新型冠状病毒雷泽体育官网登录、血液分析、胸片、心电图雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、肝功、内科、外科及五官科)雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,将体检结果一并提交绵投集团雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。    

    (八)讨论决定和任职。绵投集团党委会集体研究确定任职人选雷泽体育官网登录,根据相关规定进行任前公示雷泽体育官网登录,公示时间不少于5个工作日雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录。按照《公司法》和公司章程等有关规定雷泽体育官网登录,履行有关程序雷泽体育官网登录,办理任职手续雷泽体育官网登录。

    机关事业单位人员辞去公职三年内雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,通过此次市场化选聘到绵投集团担任中层管理人员的雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,须严格按照《公务员法》雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、《公务员辞去公职规定(试行)》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》有关规定和程序执行雷泽体育官网登录。

    五雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录、考核

    市场化选聘的经理层人员任期三年雷泽体育官网登录,年度考核结果只汇总得分,不评定等次雷泽体育官网登录雷泽体育官网登录,任期内两年及以上考核分数低于90分的不再续聘。

    六雷泽体育官网登录、薪酬待遇

    依据绵投集团《集团子公司企业负责人薪酬管理与经营业绩考核管理办法》等相关制度体系合理确定。

    附件:绵投集团市场化选聘中层管理人员报名表【附件下载】

    绵阳市投资控股(集团)有限公司

    2021年5月11日


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